Antes de determinar qué tipo de empresa está obligada a dar dotación de trabajo a sus colaboradores, es importante que conozcas La Ley Colombiana respecto a la dotación en el trabajo.
Una vez tengas ese primer contexto normativo, podremos entrar en materia y hablar si hay una calificación del tipo de empresa. Sin embargo, la reglamentación de dotación de trabajo no está clasificada por tipo de empresa, sino por las condiciones, rol y funciones de trabajo del colaborador.
Solo en el artículo 230 del código sustantivo del trabajo, específica en resumen que toda empresa que tenga más de un trabajador permanente debe suministrar dotación.
Ten en cuenta que aquí estamos hablando de *dotación de trabajo* no de elementos de protección personal. No son lo mismo.
Es una prestación de ley, que consiste en que el empleador da al trabajador vestimenta y calzado de labor acorde al ambiente de trabajo.
A continuación conocerás las condiciones que el trabajador debe cumplir para ser merecedor de este derecho.
Toda empresa que tenga empleados que cumplan las siguientes condiciones:
Toda empresa que tenga empleados que cumplan las condiciones anteriores deben:
Ten en cuenta todo lo anterior respecto a la dotación de trabajo con el fin de cumplir la normatividad. Si quieres conocer opciones para elegir la dotación de trabajo para tus colaboradores ingresa a nuestro portafolio de Ropa para trabajo y Calzado industrial.
Fuentes de información:
Código Sustantivo del Trabajo
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